تقوم شركة ميتا حالياً بتوظيف أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث تعرض مكافآت تصل إلى 100 مليون دولار (ما يعادل حوالي 780 مليون دولار هونغ كونغي) لموظفي OpenAI وGoogle DeepMind، بالإضافة إلى رواتب سنوية تتجاوز هذا المبلغ. لكن، يبدو أن هذه الخطط لم تحقق النجاح المتوقع. أكد الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، سام ألتمان، في بودكاست، على هذا الأمر ونقد استراتيجية توظيف ميتا.
أشار ألتمن في برنامجه إلى أن شركة Meta مؤخرًا قدمت لع الكثير من أعضاء فريقنا عروضًا مغرية، مثل توقيع عقد بملايين الدولارات، وأجور سنوية تتجاوز ذلك بكثير. وما يسعدني حقًا هو أن أفضل فريقنا حتى الآن قرر عدم قبول هذه العروض. الموظفين، بعد التقييم، يعتقدون أن لدى OpenAI إمكانيات أعلى في تحقيق الذكاء الاصطناعي العام (AGI)، مما يجعلها في المستقبل أكثر قيمة كشركة. انتقد ألتمن شركة ميتا بسبب تركيزها الزائد على الأجور، الأمر الذي قد يتسبب في تفويت مهمة تحقيق AGI، وهي طريقة من غير المحتمل أن تساهم في بناء ثقافة شركة إيجابية.
أفادت التقارير أن شركة ميتا حاولت استقطاب كبير الباحثين في OpenAI نوآم براون والمهندس المعماري في جوجل للذكاء الاصطناعي كوراى كافوكوجلو، لكنها واجهت فشلًا متكررًا. وقالت مصادر إن مارك زوكربيرج يشعر بالإحباط من وضع ميتا في مجال الذكاء الاصطناعي ويخطط لاستثمار مليارات الدولارات لتوظيف أفضل الكفاءات.
وفقًا للتقارير، يقوم زوكربيرغ شخصيًا بتشكيل فريق ذكاء اصطناعي رفيع المستوى لتوظيف المواهب في مختبره الذكاء الاصطناعي الخارقAI. الأسبوع الماضي، أعلن مؤسس Scale AI، ألكسندر وانغ، انضمامه إلى ميتا، وهذا يأتي كجزء من اتفاقية استحواذ ميتا على 49% من أسهم Scale AI مقابل 14.3 مليار دولار أمريكي (حوالي 111.5 مليار دولار هونغ كونغ).
على الرغم من التحديات الكبيرة، نجحت شركة ميتا في جذب بعض من أبرز المواهب، بما في ذلك كبير الباحثين جاك راي من جوجل ديب مايند ويوهان شالكويك من سيسام آي. سيتولى وانغ قيادة مختبر البحوث الذي يسعى لتطوير نظام ذكاء صناعي يتجاوز الذكاء البشري الذكاء الاصطناعي الخارق.
في البودكاست، أعلن ألتمان: سمعت أن Meta تعتبرنا أكبر منافس لها. تقدمهم في مجال الذكاء الاصطناعي حتى الآن لم يرقَ لتوقعاتهم، وأنا أُثمن جهودهم في الحفاظ على روح التفاؤل والسعي المستمر لتجربة أشياء جديدة. لكنه أشار أيضًا إلى أن ميتا ليست شركة تتقن الابتكار. وشدد على أن ثقافة الابتكار في OpenAI هي مفتاح النجاح، ووجه نقدًا لميتافا حيث اعتبر أن محاولاتها لتقليد استراتيجيات OpenAI لن تنجح: هذا في الأساس لن ينجح. دائماً تلاحق المنافسين من الخلف، وتعجز عن بناء ثقافة التعلم والابتكار.
