في سوق أشباه الموصلات العالمي، أصبحت NVIDIA عملاقًا يقدر قيمته السوقية بـ 4 تريليونات دولار، أي حوالي 31.2 تريليون دولار هونج كونج، وهو ما يعود فضل تحقيقه لقيادة هونغ رين شون. هذا الرئيس التنفيذي، الذي تصل ثروته إلى 15.1 مليار دولار، أشار إلى أنه نجح في تحقيق ثروة كبيرة لفريقه، متنبئًا بأن الذكاء الاصطناعي سيخلق في السنوات الخمس المقبلة عددًا من أصحاب الملايين أكثر مما أنشأته الإنترنت على مدار عشرين عامًا مضت. وأكد أن نجاح NVIDIA يعود إلى المكافآت السخية والثقافة المؤسسية الصارمة، مما ساعد الشركة على التطور السريع في مجال الذكاء الاصطناعي.
تشتهر شركة NVIDIA بخططها الممتازة لأسهم الموظفين، حيث يمكن للموظفين استخدام ما يصل إلى 15% من رواتبهم لشراء أسهم الشركة مع خصم بنسبة 15%. إن جاذبية هذه الخطة جعلتها تعرف باسم الأصفاد الذهبية، حيث شارك الموظفون المتوسطون في الخطة لمدة تصل إلى 18 عاماً، مما أتاح لهم في النهاية امتلاك أسهم بقيمة 62 مليون دولار (حوالي 484 مليون دولار هونج كونجي). بالمقارنة مع معدل فقدان الوظائف في صناعة أشباه الموصلات البالغ 17.7%، فإن معدل فقدان الوظائف لدى NVIDIA يبلغ 2.7% فقط، مما يظهر جاذبية نظام الشركة للموظفين.
في منتدى أقيم مؤخرًا برعاية برنامج رأس المال الاستثماري شامل جميع الجوانب، أكد هوانغ رين شون أنه خلق المزيد من المليارديرات الذين يعيشون حياة مريحة. ولم يتردد في القول إنه رغم الانتقادات التي تواجه معاييره العالية، إلا أن هذه المعايير ساهمت في دفع إنجازات الفريق الاستثنائية. وأشار إلى أنه بدلاً من فصل الموظفين، يفضل عذابهم لاكتشاف إمكاناتهم، حيث إن ثقته بهم هي ما يجعله يختار هذا النهج.
وصلت جهود هوانغ رن شون إلى مراجعة رواتب جميع الموظفين البالغ عددهم 42,000 شخص بنفسه، حيث يستمر في زيادة إنفاق الشركة لضمان حصول الفريق على مزايا أفضل. ورفض الادعاءات بشأن وجود خيارات أسهم ضخمة كاحتياطي شخصي، لكنه أكد أنه سيسعى سنويًا لزيادة الرواتب، مشددًا على ما دمت تعتني بالموظفين بشكل جيد، ستتحسن الأمور تلقائيًا..
على الرغم من أن NVIDIA توظف الآلاف من الموظفين، إلا أن جين هوانغ يعتقد أن المفتاح لتحقيق الابتكار السريع يكمن في الحفاظ على فرق بحث صغيرة وفعالة في مجال الذكاء الاصطناعي. استخدم نجاحات DeepMind وOpenAI وMoonshot AI كمثال، مشيرًا إلى أن فرق البحث في هذه الشركات غالبًا ما تتكون من حوالي 150 شخصًا. يؤمن أن الفرق الصغيرة، المدعومة بالتمويل الكافي والتي تتمتع بالمرونة، غالبًا ما تكون قادرة على خلق أفضل النتائج.
في الوقت الحالي، تتنافس شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى بشراسة على أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث أفادت التقارير أن شركة Meta عرضت مبلغ 100 مليون دولار للتوقيع لاستقطاب موظفين من OpenAI. على الرغم من المنافسة الشديدة في مجال الذكاء الاصطناعي، يعتقد هوانغ رين شون بثقة أن فريق NVIDIA قد حصل على ميزة في الرواتب والفرص، ويقول: مستواي يسير بشكل جيد، لا تحتاج إلى الشعور بالحزن من أجلنا..
