Selon le dernier rapport sur l’avenir du travail publié par le Forum économique mondial, l’application de l’intelligence artificielle (IA) est en train de transformer rapidement le marché mondial de l’emploi. Le rapport révèle que 41% des employeurs mondiaux prévoient de réduire leur nombre d’employés d’ici 2030 en raison de l’adoption continue des technologies IA et de l’avancement de l’automatisation. Cependant, le rapport souligne également qu’entre 2025 et 2030, le marché mondial de l’emploi connaîtra une croissance nette, avec la création de nouveaux emplois qui surpassera le nombre de postes éliminés par l’automatisation.
Selon une récente enquête, 77% des employeurs prévoient d’offrir à leurs employés des formations relatives aux compétences en IA, mais nombreux sont encore ceux qui ne disposent pas des compétences nécessaires pour suivre le rythme effréné du progrès technologique. « IA et Big Data » se sont hissés au sommet des domaines de compétences connaissant la croissance la plus rapide, suivis de près par « la cybersécurité » et « la culture technologique ». Par ailleurs, l’importance des compétences plus souples comme « la pensée créative », « la flexibilité » et « la capacité d’apprentissage continu » est également en train de monter en flèche.
Selon le rapport, les graphistes et les secrétaires juridiques seront les professions les plus impactées, prévoyant une récession sévère. L’IA générative peut désormais créer des images complexes à partir de simples instructions textuelles, suggérant que ces rôles pourraient être partiellement remplacés à l’avenir. Ceci contraste nettement avec les rapports précédents qui considéraient encore le design graphique comme un secteur en croissance.
Les deux professions les plus impactées par l’intelligence artificielle sont :
- Designer graphique
- Secrétaire juridique
Le rapport souligne également que les compétences clés dans le futur milieu professionnel reflètent les types d’emplois qui pourraient être les plus affectés par l’intelligence artificielle. Ainsi, les postes manquant de ces compétences essentielles risquent davantage d’être impactés, tandis que ceux qui les possèdent resteront compétitifs.
Cependant, le rapport apporte également de bonnes nouvelles. Il prévoit que, de 2025 à 2030, les transformations structurelles du marché du travail auront un impact sur 22% des emplois. Parmi eux, environ 14% des postes actuels, soit quelque 170 millions, seront des créations de nouveaux emplois ; tandis que 8%, approximativement 92 millions, disparaîtront. Au final, le marché de l’emploi mondial connaîtra une croissance nette de 7%, soit l’ajout d’environ 78 millions de nouvelles opportunités d’emploi.
Le rapport souligne que, bien que les avancées en IA et en technologie vont booster la productivité, la collaboration entre les humains et les machines atteindra également de nouveaux sommets à l’avenir. « D’ici 2030, l’efficacité de la production humaine et machine pourrait s’améliorer considérablement, permettant d’accomplir des tâches de haute valeur en moins de temps. » Ainsi, pour de nombreux métiers, les craintes de perdre son job à cause de l’automatisation pourraient s’avérer infondées.
L’enquête révèle également que, à l’avenir, il y aura un accent accru sur les avantages sanitaires destinés à attirer les talents, particulièrement dans les régions où la couverture médicale est insuffisante.
