丹麥製藥巨頭諾和諾克（Novo Nordisk）近日宣布，計劃縮減約9,000名員工，約佔其全球員工總數的11.5%。這次重組的目標是簡化公司組織，提升決策速度，並調配資源以支持在糖尿病和肥胖症領域的增長機會。
根據公司的公告，全球員工減少約9,000人，預計丹麥將減少約5,000個職位。該公司表示，此次裁員將引致一次性支出80億丹麥克朗（約合12.6億美元）。因此，公司調整了對全年的經營利潤增長預期，從最初的10%到16%下調至4%到10%。
這次重組是新任首席執行官Maziar Mike Doustdar上任以來的第一項重大措施。Doustdar是在前任執行官Lars Fruergaard Jørgensen突然被解除職務後上任的。諾和諾克作為肥胖藥物市場的先行者，現時面臨著供應鏈問題和來自競爭對手艾爾利（Eli Lilly）及更為廉價的複合肥胖藥物的激烈競爭，難以維持市場份額，特別是在美國市場。
此外，該公司也在試圖擺脫因其下一代肥胖藥物候選藥物CagriSema的一系列不如預期的臨床試驗結果而產生的消極情緒。Doustdar在一份聲明中指出，市場環境正在演變，尤其是肥胖症領域變得更加競爭和以消費者為中心，因此公司也必須隨之演變，這包括建立以績效為主的文化，更有效地運用資源，並將投資重點放在對公司影響最大的領域上。
在七月份的一場投資者電話會議中，Doustdar表示，他擔任這一職位時感到緊迫，並確立了三個關鍵優先事項，包括保衛諾和諾克在糖尿病及肥胖症治療領域的領導地位，培養高效能的文化，並重新調整公司的成本結構以推動效率。
