A Meta está recentemente recrutando ativamente os melhores talentos em inteligência artificial, oferecendo até 100 milhões de dólares em bônus de contratação para funcionários da OpenAI e do Google DeepMind (equivalente a cerca de HK$7,8 milhões), com salários anuais que superam esse valor. No entanto, essas medidas de recrutamento não parecem ter sido tão bem-sucedidas quanto o esperado. Sam Altman, CEO da OpenAI, confirmou isso em um episódio de podcast e criticou a estratégia de recrutamento da Meta.
Altman destacou no programa que os funcionários acreditam, após avaliação, que a OpenAI tem um potencial maior para alcançar a inteligência artificial geral (AGI), podendo se tornar uma empresa mais valiosa no futuro. Ele criticou a Meta por focar demais na remuneração e negligenciar a missão de realizar a AGI, afirmando que isso é pouco provável de gerar uma cultura empresarial de excelência.
Segundo informações, a Meta tentou contratar o pesquisador chefe da OpenAI, Noam Brown, e o arquiteto de IA do Google, Koray Kavukcuoglu, mas enfrentou várias dificuldades. Fontes próximas afirmam que Mark Zuckerberg está frustrado com a posição da Meta no campo da inteligência artificial e planeja investir bilhões de dólares na contratação de talentos de ponta.
Fontes informam que Zuckerberg está pessoalmente formando uma equipe de inteligência artificial de alto nível para recrutar talentos para seu Super inteligenteAI laboratório. Na semana passada, o fundador da Scale AI, Alexandr Wang, anunciou sua adesão à Meta, como parte do acordo de aquisição de 49% da Scale AI por 14,3 bilhões de dólares (cerca de HK$111,5 bilhões).
Apesar de enfrentar inúmeros desafios, a Meta conseguiu atrair alguns dos principais talentos, incluindo Jack Rae, pesquisador-chefe da Google DeepMind, e Johan Schalkwyk, da Sesame AI. Wang será responsável por liderar o laboratório de pesquisa que busca Super inteligente, desenvolvendo sistemas de inteligência artificial que transcendem a inteligência humana.
No podcast, Altman afirmou: Ouvi dizer que Meta nos considera seu maior concorrente. O progresso deles em IA ainda está abaixo do esperado, mas admiro a postura positiva e o esforço constante deles em experimentar coisas novas. mas também destacou que a Meta não é uma empresa conhecida por sua inovação. Ele enfatizou que a cultura de inovação da OpenAI é a chave para o sucesso, e criticou a tentativa da Meta de replicar a estratégia da OpenAI como algo inviável: Isso basicamente não vai dar certo. Você está sempre um passo atrás dos concorrentes, sem conseguir criar uma cultura de aprendizado e inovação.
