De acordo com o relatório mais recente do Fórum Econômico Mundial, “O Futuro do Trabalho”, a aplicação da Inteligência Artificial (IA) está transformando rapidamente o mercado de trabalho global. O relatório revela que 41% dos empregadores em todo o mundo preveem que, com a promoção contínua da IA e o avanço da automação, eles reduzirão o número de empregados até 2030. No entanto, o documento também indica que, entre 2025 e 2030, haverá um crescimento líquido no mercado de trabalho global, com novas oportunidades de emprego superando os postos perdidos devido à automação.
Um estudo recente revelou que 77% dos empregadores planejam oferecer treinamento em habilidades relacionadas à inteligência artificial aos seus funcionários, mas muitos desses trabalhadores ainda não têm as competências necessárias para acompanhar as mudanças rápidas na tecnologia. “IA e Big Data” emergiram como as áreas de habilidade que mais crescem, seguidas de perto por “segurança cibernética” e “alfabetização tecnológica”. Além disso, habilidades mais humanas como “pensamento criativo”, “adaptabilidade” e “capacidade de aprendizado contínuo” estão se tornando cada vez mais valiosas.
De acordo com o último relatório, os designers gráficos e secretários jurídicos estão no topo da lista de profissões que serão mais afetadas, enfrentando uma recessão significativa. A Inteligência Artificial generativa já consegue criar imagens complexas a partir de simples comandos textuais, sugerindo que, no futuro, essas profissões poderiam ser parcialmente substituídas. Isso marca um contraste acentuado com relatórios anteriores, que ainda pintavam o design gráfico como uma área em expansão.
As duas profissões mais impactadas pela IA são:
- Designer Gráfico
- Secretária Jurídica
O relatório também aponta que as principais tendências de habilidades no futuro do trabalho refletem os tipos de emprego que podem ser mais afetados pela inteligência artificial. Assim, as posições que carecem dessas habilidades estarão mais susceptíveis a impactos, enquanto que aquelas que as possuem permanecerão competitivas.
No entanto, o relatório também traz boas notícias. As previsões indicam que, de 2025 a 2030, as transformações estruturais no mercado de trabalho terão impacto em 22% das posições de emprego, com a criação de novos postos correspondendo a 14% do total atual de empregos, aproximadamente 170 milhões de novas oportunidades. Por outro lado, cerca de 8% dos postos, ou seja, 92 milhões, serão substituídos. Ao final, o mercado de trabalho global terá um crescimento líquido de 7%, o que equivale a cerca de 78 milhões de novas oportunidades de emprego.
O relatório destaca que, apesar do avanço da IA e da tecnologia potencializar a produtividade, a colaboração entre humanos e máquinas alcançará novos patamares no futuro. “Até 2030, a eficiência produtiva de humanos e máquinas pode aumentar significativamente, permitindo a realização de tarefas de maior valor em menos tempo.” Portanto, para muitas profissões, o medo de perder empregos devido à automação pode ser infundado.
A pesquisa também aponta que, no futuro, haverá uma maior ênfase em atrair talentos por meio de benefícios de saúde, especialmente em regiões onde a cobertura médica é insuficiente.
