Meta 最近积极招聘顶尖人工智能专业人才，向 OpenAI 和 Google DeepMind 的员工提供高达 1 亿美元的签约金（相当于约 HK$7.8 亿），而且年薪更是高于这个数。然而，这些招聘措施似乎并没有如预期般成功。OpenAI 的首席执行官 Sam Altman 在一档播客节目中确认了这一点，并对 Meta 的招聘策略提出了批评。
Altman 在节目中指出：Meta 最近向我們團隊的許多成員提供豐厚的條件，比如1億美元的簽約金，年薪甚至超過這個數字。令人振奮的是，到目前為止，我們最出色的團隊成員都堅持不接受這些誘惑的提議。他认为，员工们经过评估后相信 OpenAI 在实现通用人工智能（AGI）方面的潜力更高，未来可能会成为一个更有价值的企业。Altman 批评 Meta 过于注重薪酬而忽视了实现 AGI 的使命，这种做法不太可能催生出优秀的企业文化。
报道称，Meta曾试图挖角OpenAI首席研究员Noam Brown和Google AI架构师Koray Kavukcuoglu，但屡屡失败。消息人士表示，Mark Zuckerberg对Meta在人工智能领域的地位感到沮丧，并计划投资数十亿美元招聘顶尖人才。
据悉，Zuckerberg 正在亲自打造一支顶级人工智能团队，为其 超级智能AI 实验室招募人才。上周，Scale AI 的创始人 Alexandr Wang 宣布加入 Meta，这是 Meta 斥资 143 亿美元（约 HK$1115 亿）收购 Scale AI 49% 股权协议的一部分。
尽管面临重重挑战，Meta 仍成功吸引了一些顶尖人才，包括 Google DeepMind 的首席研究员 Jack Rae 和 Sesame AI 的 Johan Schalkwyk。Wang 将负责带领追求超级智能的研究实验室，开发超越人类智慧的人工智能系统。
在播客中，Altman 表示：我听说 Meta 把我们当作最大的竞争对手。他们目前的人工智能发展不如预期，我对他们保持积极态度、不断尝试新事物的努力表示敬意。但他也指出，Meta 并不擅长创新。他强调，OpenAI 的创新文化是成功的关键，并批评 Meta 尝试复制 OpenAI 的策略是行不通的：这基本上不会成功。你始终落后于竞争对手，难以打造学习与创新的企业文化。
