Según el último informe «Future of Jobs» publicado por el Foro Económico Mundial, la aplicación de la inteligencia artificial (IA) está transformando rápidamente el mercado laboral global. El informe revela que el 41% de los empleadores en todo el mundo anticipa que, con el avance continuo de la tecnología de IA y las mejoras en la automatización, reducirán su número de empleados antes del 2030. Sin embargo, el informe también destaca que, entre 2025 y 2030, se espera un crecimiento neto en el mercado laboral global, con la creación de nuevos puestos de trabajo que superarán a los eliminados por la automatización.
La última encuesta revela que el 77% de los empleadores planean ofrecer capacitación en habilidades relacionadas con la inteligencia artificial (IA) a sus empleados, aunque muchos aún no cuentan con las habilidades necesarias para adaptarse a los rápidos cambios tecnológicos. «IA y Big Data» se han catapultado como las áreas de habilidades de crecimiento más rápido, seguidas de cerca por «Ciberseguridad» y «Alfabetización tecnológica». Además, la importancia de las habilidades blandas como «Pensamiento creativo», «Flexibilidad» y la «Capacidad de aprendizaje continuo» está aumentando significativamente.
Según informes recientes, los diseñadores gráficos y los secretarios legales serán los puestos de trabajo más afectados, enfrentándose a un declive significativo. Gracias a la inteligencia artificial generativa, que puede crear imágenes complejas a partir de simples comandos de texto, es probable que estas profesiones sean parcialmente reemplazadas en un futuro cercano. Esto contrasta marcadamente con informes anteriores, en los cuales el diseño gráfico aún era considerado un sector en crecimiento.
Las dos profesiones más impactadas por el auge de la IA son:
- Diseñador gráfico
- Secretaria legal
El informe también señala que las tendencias en habilidades clave para el futuro laboral pueden reflejar aquellos tipos de trabajos que podrían verse más afectados por la inteligencia artificial. Por lo tanto, los puestos que carezcan de estas competencias serán más susceptibles a los impactos, mientras que aquellos que las posean seguirán siendo competitivos.
Sin embargo, el informe también trae buenas noticias. Las previsiones indican que, entre 2025 y 2030, los cambios estructurales en el mercado laboral tendrán un impacto en el 22% de los puestos de trabajo. De estos, aproximadamente el 14% corresponderá a nuevos empleos, unos 170 millones; mientras que los puestos que se perderán representarán un 8%, cerca de 92 millones. Al final, se espera un crecimiento neto en el mercado laboral global del 7%, lo que equivale a alrededor de 78 millones de nuevas oportunidades de trabajo.
El informe destaca que, aunque los avances en IA y tecnología potenciarán la productividad, la colaboración entre humanos y máquinas también alcanzará nuevas cumbres en el futuro. «Para 2030, la eficiencia productiva de la colaboración entre humanos y máquinas podría mejorar significativamente, permitiendo completar más trabajo de alto valor en menos tiempo.» Por lo tanto, para muchas profesiones, la preocupación por el desempleo debido a la automatización podría ser injustificada.
La encuesta también señala que en el futuro se pondrá mayor énfasis en atraer talentos a través de beneficios de salud, especialmente en regiones donde la cobertura médica es insuficiente.
