Meta ha estado reclutando activamente a los mejores talentos en inteligencia artificial, ofreciendo hasta 100 millones de dólares en bonificaciones de firma a empleados de OpenAI y Google DeepMind (equivalente a unos HK$7.8 mil millones), y salidas anuales que superan esa cifra. Sin embargo, estas medidas de reclutamiento parecen no haber tenido el éxito esperado. Sam Altman, CEO de OpenAI, confirmó esto en un pódcast y criticó la estrategia de contratación de Meta.
Altman, en el programa, señaló: Meta recently offered many members of our team huge deals, like signing bonuses of 100 million dollars and annual salaries surpassing that amount. What makes me happy is that, until now, our top talents have all decided not to accept these offers. cree que, tras la evaluación, los empleados consideran que OpenAI tiene un mayor potencial para alcanzar la inteligencia artificial general (AGI) y podría convertirse en una empresa más valiosa en el futuro. Altman criticó a Meta por centrarse demasiado en la compensación y descuidar la misión de lograr la AGI, afirmando que este enfoque es poco probable que genere una cultura empresarial sólida.
Los informes revelan que Meta intentó contratar al investigador principal de OpenAI, Noam Brown, y al arquitecto de Google AI, Koray Kavukcuoglu, pero fracasó en múltiples ocasiones. Fuentes indican que Mark Zuckerberg se siente frustrado por la posición de Meta en el campo de la inteligencia artificial y planea invertir miles de millones de dólares para atraer a los mejores talentos.
Se ha informado que Zuckerberg está formando personalmente un equipo de inteligencia artificial de primer nivel para reclutar talentos para su ¡Ultra inteligente!AI laboratorio. La semana pasada, el fundador de Scale AI, Alexandr Wang, anunció su incorporación a Meta, lo que forma parte del acuerdo de Meta por el que invirtió 14.3 mil millones de dólares (aproximadamente HK$111.5 mil millones) para adquirir el 49% de las acciones de Scale AI.
A pesar de los numerosos desafíos, Meta ha logrado atraer a algunos de los mejores talentos, incluyendo a Jack Rae, investigador principal de Google DeepMind, y a Johan Schalkwyk de Sesame AI. Wang será responsable de liderar el laboratorio de investigación que persigue ¡Ultra inteligente!, desarrollando sistemas de inteligencia artificial que superen la inteligencia humana.
En el podcast, Altman declaró: He oído decir que Meta nos considera su mayor competencia. Su avance en IA no ha sido tan positivo como esperaban, pero respeto su actitud entusiasta y su esfuerzo por seguir probando cosas nuevas. pero también señaló que Meta no es una empresa destacada en innovación. Enfatizó que la cultura de innovación de OpenAI es la clave del éxito y criticó que el intento de Meta de copiar la estrategia de OpenAI no funcionará: Eso básicamente no va a funcionar. Siempre estarás siguiendo a tus competidores, sin poder construir una cultura de aprendizaje e innovación.
