アメリカ連邦裁判所は、国立労働関係委員会（NLRB）の委員であったGwynne Wilcox（グウィン・ウィルコックス）をトランプ大統領が解雇した決定を覆しました。この判決は「アメリカの大統領は王ではない」との厳しい見解を示しています。元NLRB委員長であるウィルコックス氏は、復職を求める訴訟を起こした約1ヵ月後、裁判所によりNLRBへの復職が命じられました。
ワシントンD.C.の連邦地方裁判所において、ベリル・ハウエル判事は、トランプ大統領には国立労働関係委員会の委員を恣意的に解雇する権限がないとし、ウィルコックス氏の解雇は明らかに法律に違反していると述べました。ウィルコックス氏は、トランプ政権によって解雇された初のNLRBメンバーであり、トランプ大統領がホワイトハウスに復帰した初日に別の委員を新たな委員長に任命し、その約1週間後に彼女とNLRBの最高法務顧問であるジェニファー・アブルゾを深夜のメールで解雇した経緯があります。
解雇に関するメールでは、ウィルコックス氏が「大統領府の各機関の長は、行政の目標を共有しなければならない」という理由が示されました。しかし、ハウエル判事は、トランプ大統領の「憲法上の権限の解釈は間違っている」と明言しています。
判事は、「アメリカの大統領は王ではなく、法的な権限は絶対的ではなく、状況に応じて制約されるべきである」と述べており、憲法第2条の下での役割に対する根本的な誤解を示しています。この判決は、特別顧問局の最高責任者であるハンプトン・デリンジャーがトランプ大統領による解雇の法的闘争を断念した直後に発表されました。
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