Tingkat pengangguran terbaru di Hong Kong naik ke level tertinggi dalam tiga tahun, menurut Statistik Pemerintah terbaru. Selama periode dari Juli hingga September 2025, tingkat pengangguran yang telah disesuaikan secara musiman mencapai 3,9%, meningkat 0,2 persen dari 3,7% pada bulan Juni hingga Agustus, yang merupakan level tertinggi sejak September 2022. Selama periode ini, jumlah penganggur meningkat sekitar 4.600 orang, totalnya mencapai 155.600 orang, sementara jumlah tenaga kerja total sedikit menurun menjadi 3,83 juta orang. Jumlah orang yang kurang terpakai juga meningkat 600 orang menjadi 60.000, dengan tingkat kurang terpakai tetap di 1,6%.
Jika dilihat dari segi industri, sektor kegiatan pekerjaan sosial dan konstruksi mengalami kenaikan yang cukup signifikan dalam angka pengangguran. Di antaranya, pekerjaan terkait fondasi dan struktur bangunan, dekorasi rumah, dan renovasi, tingkat penganggurannya naik 0,3 poin persentase secara triwulanan. Di sektor ritel, angka pengangguran meningkat menjadi 5,3%, menjadikannya salah satu industri yang paling terpengaruh. Sementara itu, sektor layanan makanan mempertahankan tingkat penganggurannya, sedangkan sektor keuangan dan layanan kesehatan manusia mencatat penurunan kecil, mencerminkan bahwa beberapa industri masih memiliki kekuatan dukungan tertentu.
Kepala Departemen Tenaga Kerja dan Kesejahteraan, Sun Yuhan, menyatakan bahwa Hong Kong saat ini sedang mengalami transformasi ekonomi. Beberapa industri tradisional tidak dapat menghindari dampak negatif, tetapi diperkirakan bahwa kegiatan ekonomi pada bulan Oktober akan lebih baik, terutama selama periode liburan emas Hari Nasional, di mana akan ada peningkatan jumlah wisatawan dan aktivitas belanja, yang diharapkan dapat membawa dampak positif jangka pendek bagi pasar kerja. Ia menegaskan bahwa pemerintah akan terus memantau perubahan di pasar tenaga kerja dan akan memperkuat dukungan serta aliran informasi terkait pekerjaan.
Menteri Keuangan, 陈茂波 (Chan Mo-po), menggarisbawahi bahwa dengan penyesuaian berkelanjutan dalam struktur ekonomi, permintaan tenaga kerja akan mengalami perubahan secara alami. Namun, ia percaya bahwa ekonomi Hong Kong masih memiliki ketahanan. Pasar properti residensial cenderung stabil, ditambah dengan penambahan posisi pekerjaan baru yang terus berlanjut, membantu mengurangi sebagian tekanan pada lapangan kerja. Ia memperkirakan bahwa ekonomi lokal akan terus mempertahankan momentum ekspansi dalam beberapa bulan mendatang, yang akan menguntungkan perkembangan keseluruhan lingkungan kerja.
Selain perubahan dalam industri, perubahan perilaku konsumen juga menjadi tantangan besar. Associate Professor Mak Chui Choi dari Departemen Akuntansi, Ekonomi, dan Keuangan Universitas Baptis Hong Kong menganalisis bahwa industri restoran menghadapi persaingan yang ketat dalam beberapa tahun terakhir, dengan sekitar 2.000 restoran mengalami kebangkrutan. Namun, total jumlah restoran terdaftar justru meningkat, menunjukkan bahwa sebagian besar merek baru yang memasuki pasar adalah merek dari daratan Tiongkok. Merek-merek ini memiliki keunggulan dalam biaya dan manajemen sumber daya manusia, yang lebih lanjut meningkatkan tekanan operasional bagi pelaku industri restoran lokal.
McCoy mengajak pemerintah untuk secara khusus memberikan dukungan dan pelatihan untuk pekerjaan yang terdampak, guna membantu pekerja kembali ke dunia kerja. Ia juga mengingatkan bahwa jika industri tradisional tidak dapat beradaptasi dengan perubahan pasar, tingkat pengangguran mungkin akan terus meningkat, yang dalam jangka panjang dapat mempengaruhi stabilitas sosial secara keseluruhan.
Dengan prospek ekonomi global yang masih tidak pasti, ditambah dengan ketidakstabilan di pasar luar, pemerintah perlu terus memperhatikan keinginan perusahaan untuk merekrut. Melalui kebijakan, mereka harus membantu pergerakan tenaga kerja dan peningkatan keterampilan, agar para pekerja dapat menemukan peluang pengembangan yang lebih sesuai di bawah model ekonomi baru.
