アメリカ合衆国連邦最高裁判所は、トランプ政権が多くの連邦政府機関において大規模な人員削減を進めることを許可しました。この決定は、労働者を代表する労働組合やいくつかの都市および郡による、個々の機関での削減の合法性に関する訴訟が続いている中で行われたものです。
最高裁判所は、トランプ政権が職員削減の準備を指示する大統領令が合法であるとの主張が成功する可能性が高いとの判断を示しました。しかし、裁判所は、この大統領令に基づいて生じた機関および再編計画の合法性については見解を示さないとしており、将来的には個別の機関の削減についての問題を検討する可能性があります。
判事のケタンジ・ブラウン・ジャクソンは、この判決について唯一の反対意見を述べ、「これは誤ったタイミングでの誤った決定」であると指摘しました。彼女は、これらの変更が議会の政策決定権を侵害するかどうかを評価することは難しいと述べました。
また、判事のソニア・ソトマイヨールも、ジャクソンと同様の見解を支持しつつ、判決の多数派に同意しました。彼女は、法的制約に従って計画が実施されるかどうかを判断する時期ではないとしました。
トランプ大統領は、2月に大統領令を発出し、連邦機関に対して「法律に従って、即座に大規模な人員削減の準備に着手するように」と指示しました。アメリカ合衆国司法長官のD・ジョン・サウアーは、最高裁判所への提出書類で、「大統領の命令は確固たる法的根拠に基づいており、長い歴史的伝統に従ったものである」と主張しました。
彼は、過去150年間にわたり、議会は必要に応じて行政部門が人員を削減する権限を認識していると述べました。この件について、サンフランシスコの連邦地方裁判所のスーザン・イリストン裁判官は、”大統領は行政部門の優先事項を設定でき、機関の責任者はそれを実施することができる。しかし、議会が創設し資金を提供する連邦機関は、法令に従ってその職務を遂行しなければならない”と述べました。彼女は、大規模な再編成および人員削減は、議会の義務を無視しては行えないと強調しました。
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