2024年2月、アレクサンドリア（バージニア州）にあるChipotleの窓に掲示された求人広告が、現在の雇用市場の厳しさを象徴しています。全体的な失業率は1月の4%から4.1%に上昇した一方で、特に20歳以上の黒人男性においては失業率が大きく改善しました。これに対し、アメリカの労働者全体では失業率が微増しており、特に非農業部門の雇用成長も期待外れでした。
米国労働省の統計によると、黒人男性の失業率は1月の6.9%から2月には5.5%に低下し、昨年12月の5.6%に近づいています。一方、黒人女性の失業率は5.4%で変わらず、昨年11月の5.9%からは改善が見られています。これに対し、白人女性やヒスパニック女性はそれぞれ3.4%および5.1%と、失業率は上昇しています。
経済政策研究所のエリース・グールド首席エコノミストは、現在の状況を「嵐の前の静けさ」と表現し、今後のアメリカ経済や関税政策の変化が雇用に影響を及ぼす可能性があることに警鐘を鳴らしています。失業率の変動は月ごとに変わるものの、黒人男性の失業率の大幅な低下は好ましい兆候であると述べています。
また、米国の経済の変動要因として、カリフォルニア州での大規模な雇用喪失や天候の影響、移民政策の変化、さらにはストライキの増加が挙げられます。さらに、BlackRockのグローバル固定収入部門のチーフ・インベストメント・オフィサーリック・リーダーは、2月の雇用報告には多くの注釈が必要であるとし、現在の経済状況の複雑さを指摘しています。
このように、雇用市場は依然として不安定であり、専業の経済分析者は市場の動向を注意深く見守る必要があります。特に、雇用改善が一時的なものでないか、今後の経済政策にどう影響されるのかが、投資家の焦点であると言えるでしょう。
