テスラ（Tesla）およびスペースX（SpaceX）のCEOであるイーロン・マスク（Elon Musk）が、連邦政府の職員に対する警告を発し、これに基づく新たな訴訟が浮上しています。この訴訟は、従業員に対し、過去一週間の成果を月曜日までに報告しなければ”強制的な辞職”に直面するという内容のメールに反発するものです。この訴訟はサンフランシスコの連邦裁判所で提出されました。
今回の訴訟は、連邦政府における不明瞭さと論争の中で進展を見せています。特に、ペンタゴンを含むいくつかの主要な機関が、職員にこのメールへの回答を控えるよう指示していることが影響を与えています。マスクは、ドナルド・トランプ大統領（Donald Trump）から指示を受けて、連邦政府の支出削減と職員数削減に取り組んでおり、その取り組みは政府効率省（Department of Government Efficiency）として知られています。
当初の訴訟は、連邦職員を代表する労働組合のグループによって水曜日に提出され、主に職員の解雇を阻止することを求めています。訴訟の中では、連邦憲法に反して「数万の連邦職員を解雇することを禁止するよう求めている」と述べられています。日曜日には、この訴訟が修正され、連邦職員向けの新たな「必須報告プログラム」の実施への反応として提出されました。
多くの職員が「何をしたのか？」というタイトルのメールを受け取り、「先週の成果を約5つの箇条書きで報告するように」と指示されました。このメールは土曜日に送信されており、別のOPMのメールアドレスから発信されています。これに伴い、FBI（連邦捜査局）や国防省、司法省、国務省、さらには国家情報機関などの連邦機関が職員に回答しないよう指示している事例も確認されています。
マスクは土曜日に自身のSNSでこの件について言及し、連邦職員に対し、成果を報告するように求めるメールを送ることを示唆しました。その中で、”返信がない場合は辞職とみなす”と警告しました。この声明は、連邦職員や彼らが提供する重要なサービスに対する軽視が表れていると、アメリカ政府職員連盟（American Federation of Government Employees）のエヴェレット・ケリー（Everett Kelley）会長に非難されています。
訴訟の修正部分では、土曜日以前には連邦職員によるOPMへの成果報告が求められていなかったこと、OPMは新プログラムに関する手続き要件を遵守していないことが指摘されています。最終的に、この状況は、政府内部での混乱と労働組合の反発を招いており、今後の展開が注目されています。
