第2回のChangemakersリストが発表され、ビジネスと慈善活動において革新をもたらす女性リーダーたちが認識されています。彼女たちはバイオテクノロジーの革新、AIの進展、女性の健康、そして女性消費者をターゲットにした新しい製品やサービスの分野で顕著な成果を上げており、2024年には社会的課題にも取り組んでいます。
このリストには、合計約110億ドルの企業価値を持つスタートアップの創業者が含まれており、これらの企業は投資家から20億ドル以上を調達しています。また、上場企業のCEO9人は、約3850億ドルの時価総額を持つ組織を運営しています。
企業は14の業界にわたり、メディアやエンターテインメント、スポーツ関連の女性9人、金融サービス業界の6人、食品やレストラン業界の6人が含まれています。さらに、航空宇宙/防衛、建設、不動産、製薬/バイオテクノロジー分野も代表されており、3人の女性は慈善団体を運営しており、2人は政府での功績が評価されています。
ノミネートは昨年11月から始まり、Changemakers Advisory Boardの指導のもと、候補者の影響力を定量的および定性的に評価しました。候補者には、彼女たちの影響力の規模と範囲について情報を提出してもらい、私たちのアドバイザーと報道チームが変革を促進する能力を査定しました。特に昨年のリストと同じく、目的と利益を両立させたビジネスモデルが評価されています。
女性の健康領域の変革を先導するNaomi Watts（ストライプス・ビューティーの創設者）は、閉経についての会話を変える取り組みを強調しています。また、Joanna Strober（Midi Healthの創設者）は、40歳以上の女性向けのオンラインクリニックを提供し、大きな可能性を秘めた市場に取り組んでいます。
さらに、AIの分野でも、Google DeepMindのLila Ibrahim、AccentureのLan Guan、Aily LabsのBianca Anghelinaなどが特に注目されています。彼女たちはAI技術の責任ある実装を推進し、医療イノベーションの基盤を築く役割を果たしています。
私たちがこのChangemakersリストを立ち上げたのは、逆境に立ち向かうリーダーを称えるためであり、フォーチュン500企業のCEOに占める女性の割合はわずか11%にとどまります。このリストの多くの女性リーダーは、CEOの不均衡が存在する業界からの出身者です。Taylor MorrisonのCEO Sheryl Palmerはその一例で、彼女の会社では女性の労働力が2024年3月には44%に達しました。
Changemakersの中には、女性のリーダーシップを頼りにする傾向があり、29人は、自社の労働力の少なくとも半数が女性であると述べています。しかし、女性が直面する課題は依然として大きく、女性起業家へのベンチャーキャピタル投資は昨年2%に減少しています。
これらの特別な女性の成功事例は、グリット、忍耐、創造性を示しており、そのストーリーは多くの人々にインスピレーションを与えています。今年のChangemakersを祝うイベントは、4月8日にロサンゼルスで行われる予定です。イベントでは、Donna Langley（NBCUniversal Entertainment & Studiosの会長）、Paris Hilton（11:11メディアの創設者兼CEO）、Chelsea Hirschhorn（Fridaの創設者兼CEO）、Kourtney Gibson（TIAAの退職ソリューションのCEO）などが参加する予定です。お楽しみに。
