ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs）は、人工知能スタートアップのコグニション（Cognition）からの自律型ソフトウェアエンジニアを新たに採用し、同社の12,000人の開発者の一員となる予定です。このプログラムは「デビン（Devin）」と名付けられ、昨年技術界で初のAIソフトウェアエンジニアとして注目を集めました。デモ動画では、デビンがフルスタックエンジニアとして、最小限の介入で複数のタスクを完了する姿が示されています。
ゴールドマン・サックスの技術部門の責任者であるマルコ・アルジェンティ（Marco Argenti）は、「デビンを用いて、開発者の代わりにさまざまな業務を行わせることで、労働力を補強する」と話しました。初期段階では、数百のデビンが導入され、その後数千に達する可能性もあるとのことです。この動きは、AIが企業世界でどれだけ急速に採用されているかを示す最新の指標となっています。
ウォール街では、JPモルガン・チェース（JPMorgan Chase）やモルガン・スタンレー（Morgan Stanley）などの金融機関が、従業員に技術を慣れさせるための認知アシスタントを導入している中、デビンのようなエージェントAIの登場は、単なるタスク補助を超えて、アプリ開発などの複雑な仕事を実行する大きなシフトを予示しています。
マイクロソフト（Microsoft）やアルファベット（Alphabet）などのテクノロジー企業によると、AIは既に一部のプロジェクトで約30%のコードを生産しており、セールスフォース（Salesforce）のCEOマーク・ベニオフ（Marc Benioff）は、同社での業務の最大50%をAIが処理していると述べています。アルジェンティによると、ゴールドマン・サックスにおけるこのより強力なAIの導入により、従業員の生産性が従来のAIツールの3倍から4倍向上する可能性があります。
デビンは人間の従業員によって監視され、エンジニアが面倒だと感じる業務、例えば内部コードの更新などを担当します。デビンを提供するコグニションは、2023年末に設立されたスタートアップであり、ピーター・ティール（Peter Thiel）のファウンダーズファンド（Founders Fund）などの著名な投資家が支援しています。デビンのリリースからわずか1年で、同社の評価額は約40億ドルに倍増しました。
ゴールドマン・サックスがデビンを使用する初の大手銀行となったことは注目に値しますが、AIの導入はウォール街全体における雇用削減への懸念を引き起こす可能性もあります。企業の幹部たちは、AIが雇用計画に与える影響についてより率直な意見を述べており、世界中の銀行は今後3〜5年で約20万人の雇用を削減する可能性があると、ブルームバーグの調査部門は報告しています。
アルジェンティは、AIと人間が共存する「ハイブリッド労働力」の展望を描いており、「人間とAIが並列で働く時代が来る」とし、エンジニアには問題を明確に説明し、それをプロンプトに変換する能力が求められると語っています。この発展は、金融業界における自動化の進展を象徴しており、今後もさまざまな場面での展開が期待されます。
