テスラ（Tesla, TSLA）は、最高経営責任者（CEO）であるイーロン・マスク（Elon Musk）の新たな賃金計画の承認を投資家に求めていることが、最近の財務報告で明らかになりました。この提案された報酬計画は、特定のマイルストーンを達成することでマスクが12回にわたって株式を受け取ることを含んでおり、今後10年間にわたる成果に基づいています。また、この計画では、マスクが電気自動車（EV）メーカーであり未来のロボティクス企業であるテスラに対する投票権も増加することが求められています。これは2024年初から公にマスクが求めていたものです。
テスラの会長であるロビン・デンホルム（Robyn Denholm）は、この計画がCEOを「動機づけ、会社の成果に集中させるため」に設計されていると述べました。計画内の非常に野心的なマイルストーンを達成した場合、マスクは株式を受け取ることができ、その具体的な内容は市場評価が5兆ドル増加するごとに1%の株式を取得し、他の運用マイルストーンも達成する必要があるというものです。
初回の報酬を得るためには、マスクとテスラは現在の市場価値をほぼ倍増させ、2兆ドルに達する必要があります。また、2000万台の車両を生産・納品するという目標も設定されています。2025年のCEOパフォーマンス賞に向けた追加目標には、調整後EBITDAの目標、商業運用中の100万台のロボタクシーの導入、100万台のAIボットの納品などが含まれており、最終的には株主に対して7.5兆ドル近い価値を創出することが求められています。
マスクは、宇宙産業および防衛請負業者のスペースX（SpaceX）、掘削事業のボーリングカンパニー（The Boring Company）、ヘルステクノロジー企業のニューロリンク（Neuralink）、および自身のソーシャルネットワークXと合併した人工知能ベンチャーxAIを運営しながら、政治的な問題にも巻き込まれています。
テスラはまた、11月6日の株主総会で、同社がマスクの新たなベンチャーであるxAIに投資すべきかどうか、株主に投票を求める意向を示しています。xAIは2023年初頭にネバダ州で設立され、今年初めにマスクのソーシャルネットワークXと合併しました。現在、メンフィスに大規模なデータセンターを運営しており、同地に新たな施設を構築し、大型言語モデルとチャットボット「Grok」のトレーニングを行う予定です。
この新たな報酬提案は、デラウェア州のチャンセリー法院が昨年、マスクの2018年の賃金計画は過度であると判断し、テスラの取締役会が不当に承認したため、撤回されるべきとの判決を下したことを受けて提案されるものです。この案件、「Tornetta v. Musk」では、マスクがテスラの賃金交渉を支配しており、取締役会が株主に対して法的に情報を提供しなかったことも問題となりました。現在、この案件は控訴中です。
