近期，創投行業正在經歷高管流動現象。Associate的Lazarow指出，近年大型創投公司急速膨脹，但同時也出現了眾多小型專注型創投機構的興起，顯示出這個行業的專業化與區域化趨勢。
過去十年，創投市場的變化顯著，一些傳統名企的高管紛紛選擇離開，這包括來自硅谷的高管。他們尋求更靈活的投資方式，以應對現在大型公司高層決策慢、不如小型公司的速度快。
從數據來看，2024年僅有九家創投公司共籌得350億美元，這是美國基金籌集總額的50%。創投的資金正逐步集中於幾家大公司，這導致一些創投高管選擇創立新的基金，以便於更加專注於早期創業公司。
Zuberi指出，身為大型基金的創投合夥人，面對繁瑣的公司架構，讓他們更難將重心放在早期創公司的投資上。這樣的變化影響了創始人和投資人的關係，因為創始人們更渴望與有經驗的投資者合作，這樣便能夠獲得更多實質的指導。
不過，並非所有的離開都是自願的。一些人被迫離開，成為新一代的管理者。市場的不確定性及利率政策的改變，使得創投行業面臨更大的壓力。隨著市場狀況惡化，創投收益受到威脅，投資者開始採取更為謹慎的態度。
高管的流失對投資組合公司也會產生影響。一些初創企業的成功與否，往往依賴於有影響力的高管在董事會的支持。若這些高管離開，替代他們的人往往對市場的認識不足，這對決策可能造成負面影響。
總而言之，創投行業的發展及高管流動對市場的影響深遠，創投公司需要更加精細地管理其內部與投資者之間的關係，以維持對公司和初創企業的支持。
