微軟新任首席人資官艾米·科爾曼上任

微軟近日宣佈，資深員工艾米·科爾曼將接任執行副總裁兼首席人力資源官，取代在此職位任職十年的凱瑟琳·霍根。霍根將轉任新成立的戰略與轉型辦公室，該辦公室屬於CEO辦公室的擴展，並將直接向CEO納德拉報告。

科爾曼的就任具有重要意義，因為微軟是美國最大的雇主之一，截至2024年6月擁有228,000名員工。科爾曼在微軟工作超過25年，曾於1996年首次以薪酬經理身份加入公司。

霍根將繼續留在高層領導團隊中。納德拉在給員工的備忘錄中指出，科爾曼在過去六年中負責公司的HR部門，並擔任過多個與工程、銷售、市場營銷及商業發展相關的HR職位。她不僅是霍根和納德拉的可信顧問，還在公司文化演變、提升員工參與度及危機應對方面發揮了重要作用。

霍根於2003年加入微軟，曾擔任甲骨文的開發經理及麥肯錫的合夥人。在霍根的領導下，微軟的人力資源政策迎來了一些變革，尤其強調員工應該具備成長心態，而非固定心態，這一點源自心理學家卡羅爾·德韋克的理論。

霍根曾在2019年接受采访時提到，微軟的多項重大的象徵性變化顯示公司致力於文化改變，包括改進績效評估系統和調整全員會議方式。

科爾曼在過去四年內擔任微軟人力資源及企業部門副總裁，負責200名HR人員的管理，並主導微軟的混合工作模式與新冠疫情應對的HR相關事務。