私人培訓市場增長靚麗，勞動市場韌性回升

近期的報告顯示，私人培訓市場的增長靚麗，為市場帶來振奮。根據ADP的數據，在三月份企業新增155,000個職位，這比經過上修的二月份的84,000個職位有顯著增加，並超出華爾街預估的120,000個職位，顯示出勞動市場的韌性，對於經濟增長有著積極的影響。

儘管市場對於貿易政策的擔憂尚存，但招聘活動仍然顯示出廣泛的增長。專業和商業服務行業增加了57,000名工作者，而金融活動則因應報稅季節的推進，新增了38,000個職位。製造業和休閒及酒店服務業各增長了21,000及17,000個職位。

服務業在所有新增職位中貢獻了132,000個。但值得注意的是，貿易、運輸和公用事業部門卻出現了6,000個職位的流失，自然資源和採礦行業則減少了3,000個職位。

工資方面，根據數據，持續在職的勞工年增長4.6%，而轉職者則達到6.5%。這個變動反映出工人在轉換工作時的流動性處於較低水平，顯示市場或許面臨一些挑戰。

儘管存在這些挑戰，整體的數據仍然顯示出穩健的勞動市場。近期的勞工統計局數據指出，空缺職位的數量幾乎與可用工人數量持平，這一情況較幾年前的職位空缺數量是失業人數的兩倍有了明顯改善。

ADP的報告為接下來的勞工統計局非農業就業數據提供了背景資料。預計即將公佈的數據顯示三月份的職位增長將達到140,000，略低於二月份的151,000，二者之間的差異主要來自於不同的統計方法。