近日，美國哥倫比亞特區發生了一宗引發廣泛關注的事件，聯邦法官下令撤回人事管理局（OPM）以前發出的指示，這些指示要求聯邦機構迅速判斷是否應保留部分員工。判官威廉·阿爾蘇普（William Alsup）在法庭上表示，這些指示是「非法」的，應立即停止及撤回。
這次裁決不會恢復已經被解僱的員工的職位。根據阿爾蘇普法官的裁定，OPM並沒有權力在其他機構內進行雇用或解雇，其指示對其他機構不具約束力。阿爾蘇普法官強調，OPM只能雇用和解僱自己的員工，而無法對聯邦政府其他機構發出指示。
阿爾蘇普法官在審理過程中指出，證明這些即將被解僱的臨時員工對政府的重要性，稱他們是「政府的生命線」。從低層開始工作，他們會逐步晉升，這樣才能保持政府的活力和創新。他強調，政府不應在解僱大量員工的決策過程中採取秘密行動。
有關OPM電話指示的性質，法庭上出現了不同的意見。阿爾蘇普法官對於是否為「命令」或「請求」進行了質疑，並表示難以相信如此規範性的提議能夠被視為僅僅是請求。此事件可能影響到上百萬人，由於特朗普政府的指示，具體受影響人數尚不明確。
這一事件凸顯了公共部門在職務安排中存在的緊急性與複雜性，並促使對政府內部決策的透明度提出質疑，以便保護員工的基本權益。同時，這樣的判決將可能影響今後政府在雇用政策上的方針。
