近期，美國華盛頓特區的失業申請大幅上升，與政府計劃裁減聯邦僱員的行動不謀而合。根據勞工部的統計數據，自年初以來，已有近4,000名地方僱員申請失業保險，顯示出失業情況的急升。
在新年開始的六週內，華盛頓特區共提交了將近7,000份申請，比前六週上升約55%。截至2月8日的一週申請數量達到1,780，較前一週增加36%，並且是2024年相同時間的四倍以上。
與此同時，全國的失業申請總數變化不大，四週的初始申請平均數維持在216,000，與開年時持平，並且近幾個月來趨勢向下。這次華盛頓特區的失業申請陡增，正值政府推行裁員和提前退休買斷計劃之際。
勞動力解決方案公司Manpower北美的高級副總裁表示，這一形勢可能會持續惡化，他會密切關注相關數據。雖然尚不清楚此波失業申請上升中，問題與聯邦僱員之間的具體關聯，但白宮已下令裁撤試用期內的僱員及其他數千人。
華盛頓特區的失業率在2024年12月達到5.5%，僅次於內華達州，而包括阿靈頓和亞歷山德里亞的地區則僅為2.7%。同時全國的失業率在同月為4.1%，並在1月降低至4%。
即便如此，Namboothiry指出，聯邦勞動力的減少對當地經濟或許會造成影響，但他認為全國整體經濟形勢仍然穩定。他提到，雖然數字相當可觀，但由於各行各業的勞動力分布相當廣泛，因此不會對市場帶來重大影響。
全美目前有約240萬聯邦僱員，其中近五分之一集中在華盛頓特區，而其他則分佈在全國各地。自1960年代以來，這一人數在稅季外相對穩定。
特朗普計劃縮減聯邦雇員的行動成為其政府縮小規模的核心部分。儘管如此，Namboothiry認為，這些被裁員的僱員在某些行業可能仍然會受到需求，並提出這是企業招募人才的良機。
然而，被裁減雇員的未來發展取決於其所在的工作領域。有經濟學家指出，找到新工作的難易程度將視乎所處的行業。例如，會計行業的工作需求強勁，而軟件開發的需求則未必如之前那般樂觀，因此，轉職的難度會因行業而異。
