12月職位空缺數量劇減，招聘保持穩定

根據勞工部的報告，12月份的職位空缺數量減少，而招聘、自願辭職及裁員則保持穩定。

可用職位數量降至760萬，創自九月份以來新低，低於道琼斯預測的800萬。根據勞工統計局的每月職位空缺與勞動力流動調查，這一降幅使得職位與可用勞工之間的比例降至1.1比1。

儘管這份報告發布時距離其他就業數據有一個月，但聯邦儲備局密切關注此報告，以尋找勞動市場是否緊張或鬆弛的跡象。

雖然非農就業崗位的淨增量在當月增加了256,000個，但職位空缺卻減少了556,000個。按勞動力來計算，職位空缺降至4.5%，比十一月低0.4個百分點。

專業和商務服務領域的職位空缺減少了225,000個，而私立教育和健康服務下降194,000個，金融活動則減少了166,000個。

在這一消息公布後，主要股市指數上升，國債收益率則出現混合情況，因為該報告顯示出在2024年結束時勞動市場相對健康。

當月裁員總數為177萬，僅減少29,000，而招聘略微上升至546萬，自願辭職的數量也小幅增長至接近320萬。總離職數量變化不大，為527萬。

這份報告發布的時間正值美國勞工局預計將於一月公布非農就業人數，預計將增加169,000個職位，失業率保持在4.1%不變。

最近幾天，聯邦儲備官員對未來的貨幣政策路徑表達了謹慎態度，因為他們啟動了對去年一系列降息及潛在針對美國最大貿易夥伴的關稅的財政策略進行觀察。中央銀行上週選擇將基準借貸利率保持在4.25%至4.50%之間，市場預計在六月之前不會再有進一步的降息。