據預測，9月份的職位情況將與8月份相似——招募速度逐漸放緩，工資增長頗為適中，勞動市場正朝著許多政策制定者所希望的方向發展。根據道瓊斯的共識，非農就業數據預計將顯示新增15萬個職位，從上個月的14.2萬增長，失業率保持在4.2%不變。在工資方面，預計本月增長0.3%，同比增長3.8%，年增率與8月份相當。
如果數字如預期發布，將接近美聯儲能夠繼續降低利率的理想範圍，而不會感到需要迅速行動以避免引發經濟衰退。北方信託財富管理公司（Northern Trust Wealth Management）的首席投資官凱蒂·尼克森（Katie Nixon）表示，「就業市場正在放緩，緊張程度下降，權力平衡已經回到雇主手中，這無疑會減輕工資壓力，工資壓力是通脹的主要成因。我們一直在支持經濟軟著陸，而這正是所謂的軟著陸。」
不過，數據可能出現顯著的上行或下行意外。另外，每月的修訂內容有時也會非常劇烈，例如勞工部曾在2024年3月之前的12個月內，將職位數目高估超過80萬，這為就業市場分析帶來了不確定性。
摩根大通資產管理公司（JPMorgan Asset Management）的首席全球策略師大衛·凱利（David Kelly）表示，「雖然我們預測添加15萬個職位，但如果結果是5萬個或25萬個，我都不會感到驚訝。」「人們不應該對這個數字反應過度。」
勞工統計局將於上午8:30發布報告。儘管在下個月的總統選舉之前，尚有一次非農職位統計，但10月的報告預計會受到碼頭工人罷工和颶風海倫（Hurricane Helene）影響，令9月成為選舉日前最後一次“乾淨”的報告。
市場將密切關注該報告。他們具體尋求是否美聯儲可以更加平緩地放鬆政策，降低利率，以符合以往的放鬆周期，還是必須重複以令人震驚的半個百分點降低利率的措施。
在批准降息的同一次會議中，政策制定者表示，在2024年底之前，還可進一步降低50個基點，並在2025年再降一個完整的百分點。然而市場則預測更加激進的時間表。
凱利表示，「強勁的數據不會實質改變他們的立場。弱勁的數據可能會讓他們考慮再次降低50個基點。」然而，凱利認為，美聯儲可能會更傾向於將就業情況視為一個「馬賽克」，而不僅僅是一個單一的數據點。
從過去幾個月來看，勞動市場指標呈現下滑趨勢，雖然並非急劇下滑。製造和服務業的調查顯示招聘速度放緩，而美聯儲主席鮑威爾（Jerome Powell）本周早些時候形容就業市場穩定但有所放緩。
根據勞工部的數據，排除新冠疫情初期的短暫滑坡，去年夏季的每月招聘率——在6月和8月均為3.3%，那是2013年10月的水平，當時失業率為7.2%。
工作機會也有所減少，並使得可用職位與失業工人之間的比例降至1.1比1，從幾年前的2比1降低。
儘管如此，最近的勞動市場卻頗為平穩，遠不如不久前面對「大辭職潮」時，工人們因為有信心找到更好機會而大量辭職的情況。排除2020年的疫情波動，辭職率在當前的1.9%以來，自2014年12月以來未見此低點，而分離率，即使考慮新冠疫情，其目前的3.1%也是自2012年12月以來的最低水平。
稅務顧問公司RSM的首席經濟學家約瑟夫·布魯塞拉斯（Joseph Brusuelas）表示，「勞動力原本的優勢已經消散或減弱，隨著經濟正朝著正常化發展，我們的流動性將減少，這在我們的業務中表現出來。我們也聽客戶反映了相同的情況。」
不過，布魯塞拉斯表示，若在四年前新冠疫情的風波中有人告訴他，當前經濟每月會新增近15萬個職位，而失業率則徘徊在4%的低位，他會說，「我會請你吃牛排晚餐。
