CVS Health（CVS健康）面臨著一個艱難的時刻，由於醫療保險單位的醫療費用高於預期，導致該公司的股價在2024年已經下跌超過20%。該公司正面臨藥房報銷壓力等多項問題，並考慮進行業務的戰略重組。
根據報導，CVS正在評估是否將其零售藥房和保險單位分開，這如果實現將是其業務方向的重大轉變。分析師指出，若將CVS分開，可能對其客戶和收入產生不利影響，因為這樣會破壞CVS目前的整合業務模式，該模式包括保險商Aetna及主要的藥房福利管理公司Caremark。CVS在連續三個季度下調了2024年的全年收益指引，顯示出其面臨的財務壓力。
CVS的高層在周一曾與主要股東Glenview Capital（格倫維資本）會面，討論如何重整業務以復甦股價，儘管該公司在隨後否認了分拆的傳聞。若CVS選擇不進行拆分，則CEO Karen Lynch（林肯）及管理團隊需大幅改變，以解決當前行業專家認為影響其盈餘和股價的問題。
公司已於八月份宣布一項20億美元的成本削減計畫，計劃裁減近3000名員工。許多分析師認為，重回正常的保險業務利潤是CVS的當務之急，因為這是影響其股價和年財務指引的主要因素。最近，CVS還經歷了高層變動，Lynch在八月份接管了公司的保險業務。
分析師指出，分拆零售藥房和保險部門的可能性不高，因為這三個業務公司之間存在協同效應。CVS的Caremark在美國的藥品供應鏈中扮演著重要角色，對保險商的營運具有關鍵性影響。若Caremark與Aetna分開，則保險業務可能會遭遇競爭劣勢，因為主要競爭對手如UnitedHealth Group（聯合健康集團）、Cigna（信諾）和Humana（惠普娜）都有自己的藥品福利管理公司。
在藥品收益方面，CVS在2023年成功獲得了超過25%的市場份額，遙遙領先於競爭對手Walgreens（沃爾格林）。但是，隨著藥品的報銷率下降、競爭加劇及消費者支出下降，CVS及其他零售藥店的獲利能力也受到挑戰。CVS需要在保險業務面對的高成本和經營挑戰中找到出路，以恢復其在市場中的競爭優勢。
隨著即將於11月召開的收益電話會議，投資者期待CVS能夠展現出如何改善其業務的明確步驟。
