佛羅里達美洲豹隊在2024年6月24日的斯坦利盃總決賽第七場比賽後合影留念，這比賽是在佛羅里達州的美國銀行體育館進行的。
在國家冰球聯盟（NHL）中，贏得斯坦利盃的過程需要經歷82場常規賽、四個季後賽系列賽以及精確的數學運算。
NHL是北美四大主要體育聯盟中，兩個擁有硬性薪金上限的聯盟之一，這意味著每支球隊的薪資在特定賽季不得超過預定金額。
2024-25賽季的薪資上限為8800萬美元，底部限制為6500萬美元。無論是價值達到40億美元的多倫多楓葉隊，還是價值僅有10億美元的哥倫布藍盔隊，根據市場報告，所有球隊在選手薪資上都大致平等。
這一範圍是根據聯盟的集體協議中所定的公式計算，該公式涉及多年先前的冰球相關收入百分比等多項輸入數據。
在2020-21和2021-22賽季，由於疫情影響，聯盟收入下滑，薪資上限增長一度暫停。
自2004-05賽季整個取消以來，薪資上限制度一直有效，該制度是在勞工爭議結束後達成的。NHL球員協會與NHL在該賽季結束後協議了一項包括薪資上限在內的集體協議。當前的集體協議自2012-13賽季開始實施。
體育商業專家認為，嚴格的薪資上限自全季停賽以來對聯盟的財政健康起到了積極作用。雪城大學的體育管理教授Rick Burton表示，自那以來，NHL在財政上表現穩定，這讓許多聯盟感到印象深刻。
Burton指出，特許經營權的估值、觀眾出席率及薪資健康方面的增加，是NHL在過去幾十年取得成功的例證。
硬性薪資上限的制度與其他如美國職棒大聯盟及全國籃球協會的薪金結構形成了鮮明對比，這兩個聯盟分別沒有薪資上限和採用軟性薪資上限。這些聯盟在超過特定薪資上限時，則需支付某種形式的罰金。
聯合國家橄欖球聯盟和NHL也有硬性薪資上限，這些體育聯盟通常使用該上限來維持競爭均衡，防止富有球隊過度挖角頂尖人才。
NHL薪資上限的制度迫使球隊在薪資管理上格外謹慎。雖然在其他運動中薪資管理同樣重要，例如美國職棒大聯盟中的洛杉磯道奇隊重新調整大谷翔平的合約，但NHL的高薪限額則使得球隊需特別留意各項支出和調整。
NHL的8800萬美元薪資上限有一些例外，其中一項是長期傷病條款，允許球隊在球員受傷期間超過薪水上限。然後，一旦受傷球員康復並重新加入球隊，球隊必須在薪資上限之內。
現行集體協議的備忘錄將在2026年9月到期，屆時NHL與NHLPA將進行新一輪的協商。NHL計劃在2025年初啟動與NHLPA的談判。
