SEC面臨員工流失困境，核心部門人數驟減

美國證券交易委員會（SEC）正面臨員工流失的挑戰，數百名核心部門的員工選擇接受辭職優惠，據悉這與特朗普政府及馬斯克重塑美國政府的努力有關。

據知情人士透露，SEC的高層及執法律師的離職，將可能對該機構監管市場及保護投資者的能力造成重大影響。自從白宮1月起推出自願離職方案以來，已有超過600名SEC員工同意離職。SEC近期的辭職激勵計畫截止日期在本週五，這也加劇了SEC面臨的員工流失情況。

特朗普政府要求各機構在3月13日之前提出計劃，以第二波大規模裁員為目標，以進一步壓縮聯邦政府，重新整編被指為臃腫且低效的機構。根據最新的預算報告，自願離職的人數預估已經超過SEC員工總數的12%。

SEC的執法部門和法律部門受到的影響尤為明顯。有些離職可能與自願措施無關，也有員工可能會改變辭職的決定，根據最後的消息，員工需要在本週五結束前提交辭職申請，這意味著離職人數還將上升。

特朗普政府提出了新方案，鼓勵員工提前退休或辭職，希望通過這些激勵措施減少大規模裁員的呼聲。這些努力在SEC代理主席Uyeda的領導下早已啟動，甚至在特朗普提名的接任者Atkins尚未到來之前就已經展開了。

最近幾週，SEC的基層員工已經面臨了變動、重組及可能的辦公室關閉和優先事項調整的壓力。