美國人對於假期間的旅行充滿熱情，並正透過一些行之有效的方式計劃這些行程。
根據Deloitte假期旅行調查，約49%的受僱旅行者屬於「筆記型電腦旅行者」——即在假日前往旅遊期間，有意在某個時間段進行工作的人數，今年與去年相比上升了15%。這種靈活性的工作模式為員工提供了更多的旅行選擇，能夠延長假期或是等到完工後再展開探索。
在所有年齡和收入層次中，「筆記型電腦旅行者」比例都有明顯增長，尤其是Z世代，這群人按Deloitte定義為1997至2012年出生，當中58%打算在假期內工作；高收入群體中則有52%的比例。在該調查中，Deloitte共訪查了4,074名美國成年人，其中2,005人為假期旅行者。
隨著疫情的影響，遠程工作成為求職者的一大優先考量。根據ZipRecruiter的數據，第三季度有51%的求職者表示能夠隨地工作是他們尋找遠程工作的重要原因，這比2022年第一季度的40.8%有明顯增長。
專家指出，除了在旅途中工作，旅行者還選擇其他方法來控制支出，例如選擇開車而非飛行，或削減其他開支。Bankrate的行業分析師提到，如今的人們願意削減一些花費，但並不想完全放棄旅行。
在本年度的假期旅行中，高收入者主導著旅行支出趨勢。根據Morning Consult的調查，52%的年收入超過100,000美元的消費者表示他們輕鬆能夠承擔假期旅行費用，這在各收入層次中擁有最高的比例。
報道中指出，千禧世代（1980至1996年出生）的旅行預算和計劃都位於所有世代之首。根據調查顯示，千禧世代計劃假期中進行約2.6次旅行，平均支出為3,927美元。
根據Bankrate的數據，超過八成的假期旅行者（83%）正在尋找節省開支的方式，包括選擇開車而非飛行。分別有50%的受訪者計劃削減其他開支，49%的人則在利用折扣和優惠。
如果你打算在假期旅行中帶著筆記型電腦工作，務必檢查公司的遠程工作規定。某些公司或許會要求員工僅在公司住所的州內，或者在美國境內工作，否則可能會面臨權限被撤銷、懲罰甚至終止雇用的風險。建議與經理或主管溝通這一想法，因為某些經理可能更注重工作的完成，而對具體的工作地點不太關心。
總的來看，隨著疫情後需求的釋放，人們對於旅行的熱情持續增長，並在預算中為此留出空間。
