メタ（Meta）の最高経営責任者（CEO）であるマーク・ザッカーバーグ（Mark Zuckerberg）氏が2024年9月25日にカリフォルニア州メンローパークで開催されたMeta Connectイベントに出席しました。
メタの経営陣は、今年のボーナスが増加する見込みです。企業の提出文書によると、メタは経営者向けの年次ボーナスプランにおいて「目標ボーナス割合の増加を承認した」と述べています。これにより、メタの名指しされた執行役員は新しいプランの下で、基本給の200%のボーナスを得ることができるようになります。これは、以前の75%から大幅に引き上げられたものです。
この更新されたボーナスプランは、メタのCEOであるマーク・ザッカーバーグ氏には適用されないことが記載されています。メタの取締役会による委員会は、2024年2月13日にこの変更を承認し、「名指しされた執行役員の目標総現金報酬が同様の役職を持つ競合企業の目標総現金報酬の15パーセンタイル以下であった」ことを確認しました。
「この増加により、名指しされた執行役員（CEOを除く）の目標総現金報酬は、 Peer Groupの目標現金報酬の約50パーセンタイルに位置することになります」と文書には記されています。
新しい執行役員ボーナスプランの開示は、メタが全従業員の5%を解雇すると発表した一週間後に行われました。以前、同社はこの解雇が最低のパフォーマーに影響を及ぼすことを述べていました。
さらにメタは、約10%の株式オプションの年間配分を数千人の従業員に対して削減したと、木曜日に発表されたフィナンシャル・タイムズの報告が伝えています。この株式オプションの削減は、従業員の居住地や役職によって異なる可能性があるとのことです。
メタの株価は過去一年間で47%以上上昇し、木曜日の終値は694.84ドルに達しました。これは、デジタル広告市場における同社の売上が増加していることや、AI投資から得られる大きなリターンの可能性に対して投資家の期待が高まっていることを示しています。
メタは1月に、2023年第4四半期の収益が前年同期比で21%増加し、483.9億ドルに達したと発表しました。
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