세계경제포럼에서 최근 발표한 ‘미래의 일자리 보고서’에 따르면, 인공지능(AI)의 적용이 세계 고용 시장을 빠르게 변화시키고 있습니다. 보고서에 따르면, 전 세계 고용주의 41%가 AI 기술의 지속적인 확산과 자동화의 업그레이드로 인해 2030년까지 직원 수를 줄일 것으로 예상하고 있습니다. 그러나 동시에 2025년부터 2030년 사이에 전 세계 일자리 시장은 순증가를 이루며 자동화로 인해 사라진 일자리보다 더 많은 새로운 일자리 기회가 생길 것이라고 보고서는 지적합니다.
조사 결과, 77%의 고용주가 직원들에게 AI 관련 기술 교육을 제공할 계획이라고 밝혔지만, 여전히 많은 직원들이 기술적인 변화에 발맞춰 나가기에는 부족한 스킬을 가지고 있다고 합니다. ‘AI와 빅 데이터’는 가장 빠르게 성장하는 기술 영역으로 자리잡았으며, 그 뒤를 이어 ‘네트워크 보안’과 ‘기술 리터러시’도 중요해지고 있습니다. 또한, ‘창의적 사고’, ‘유연성’ 그리고 ‘지속적 학습 능력’과 같은 소프트 스킬의 중요성도 점점 더 강조되고 있어요.
보고서에 따르면, 그래픽 디자이너와 법률 비서가 앞으로 가장 영향을 많이 받을 직업군 중 하나로 꼽혔어요. 심각한 쇠퇴를 면치 못할 것으로 예상된다고 해요. 생성적 AI가 단순한 텍스트 명령을 통해 복잡한 이미지를 만들어내면서, 앞으로 이러한 직업들이 부분적으로 대체될 가능성이 커졌죠. 이는 과거에 그래픽 디자인이 성장 중인 업종으로 보였던 이전 보고서와는 대조적인 상황이에요.
AI가 가장 큰 영향을 미친 두 가지 직업은 다음과 같습니다:
- 그래픽 디자이너
- 패션의 법: 법률 비서가 주목받는 이유
최근 패션계에서조차 트렌드는 단순히 옷에만 머무르지 않습니다. 회의실에서 런웨이까지, 모든 장소에서 스타일을 발휘할 기회가 넘쳐나는데요. 이번에는 법률 비서라는 직업이 어떻게 힙하면서도 전문적인 이미지를 유지할 수 있는지 그 비밀을 파헤쳐 보겠습니다.
법률 비서의 일상
법률 비서는 법률 사무를 처리하는 전문가로서 어드민 업무뿐만 아니라 법적 문서 작성, 회의 준비 및 기록 유지 등을 포함한 다양한 업무를 맡습니다. 하지만, 그들의 역할은 단순한 문서 작업을 넘어서 클라이언트와의 커뮤니케이션, 사건에 대한 조사 지원 등을 포함하여 보다 폭넓은 역할을 요구받곤 해요.
왜 법률 비서로 일하는가?
이 직업을 선택하는 많은 이들이 법률에 대한 열정과 함께, 매일 다른 도전을 맞이하는 것을 즐깁니다. 게다가, 패션감각을 발휘할 수 있는 아침마다 다른 스타일링을 고민하는 것도 큰 매력 중 하나죠. 법정 밖에서도 법률 비서는 멋을 아는 사람들 사이에서 높은 평가를 받는 직업이 되었습니다.
스타일 마스터: 법률 비서의 패션 센스
법률 비서로서의 하루는 예측할 수 없는 순간들로 가득 차 있기 때문에, 옷차림은 항상 프로페셔널해야 하며, 동시에 개성이 넘쳐야 해요. 오피스에서는 클래식한 슈트나 모던한 비즈니스 캐주얼을 선호하며, 팀 회의나 클라이언트 미팅에서는 감각적인 액세서리로 포인트를 줘서 스타일리시한 느낌을 살립니다.
법률 비서의 특별한 일과
매일 아침, 키홀더를 잡는 것부터 시작해 업무를 준비하는 동안, 법률 비서는 모든 세부 사항에 신경 써야 합니다. 그들의 일과는 크라이언트의 소송 준비에서부터 중요한 문서의 보안 유지에 이르기까지 다양합니다. 요즘 같은 디지털 시대에는 보안성이 더욱 중요한 부분이 됩니다.
법률 비서의 진로 선택 학업에서 출발하여 법률 비서로 성장하기까지는 많은 노력과 전문성이 요구됩니다. 이 직업을 위해서는 법학적 지식뿐만 아니라 높은 수준의 조직력과 커뮤니케이션 능력이 필수적이죠. 패션과 프로페셔널리즘을 겸비해야 하는, 그래서 더 매력적인 경로입니다. 이렇듯 법률 비서는 법률 상담의 무게감과 패션과의 경계에서 자유롭게 넘나드는 쿨한 직업입니다. 여러분도 이 흥미로운 직업 세계에 뛰어들 준비가 되셨나요? 멋진 하루되세요! 감사합니다.
보고서에 따르면, 미래 직장에서 중요한 기술 트렌드가 AI의 영향을 받을 수 있는 직업 유형을 반영하고 있습니다. 따라서 이러한 기술이 부족한 직책은 훨씬 더 큰 충격을 받기 쉬우며, 이 기술을 갖춘 직책은 경쟁력을 유지할 것입니다.
그럼에도 보고서는 희망적인 소식을 전합니다. 예측에 따르면 2025년부터 2030년까지의 구조적 노동 시장 변화는 전체 직업의 22%에 영향을 미칠 것이며, 이 중 새로 생기는 직업은 전체 직업의 약 14%, 약 1억 7000만 개에 달할 것입니다. 반면, 사라지는 직업은 전체의 8%, 약 9200만 개에 불과할 것입니다. 결국, 전 세계 노동 시장은 순 증가율 7%, 즉 약 7800만 개의 새로운 일자리가 생길 것으로 보입니다.
보고서에 따르면, AI와 기술의 발전은 생산성을 향상시킬 뿐만 아니라, 앞으로 인간과 기계의 협업이 새로운 높이에 도달할 것이라 강조합니다. “2030년까지 인간과 기계는 생산 효율성을 크게 높여, 더 짧은 시간에 더 많은 고가치 작업을 완료할 수 있을 것입니다.” 따라서 많은 직종에서는 자동화로 인한 실업 걱정이 사실 과도할 수 있다는 점을 시사합니다.
조사에 따르면, 앞으로는 특히 의료 보장이 부족한 지역에서 인재를 끌어들이기 위한 건강 복지에 더욱 주력할 것으로 나타났습니다.
