マイクロソフトは近年、社内のAIツールの利用状況を社員のパフォーマンス評価システムに段階的に組み込んでいます。一部のチームはこの新しい基準に従って評価を行い始めており、会社は今後の会計年度に関連指標を正式に導入することを検討しています。
開発者部門の社長ジュリア・リウソンは、社内管理層に対し、AIの活用は、すべての職種や階層において不可欠なコアスキルとなっています。がもはや選択肢ではないことを強調する内部通知を発表しました。GitHub Copilotなどの開発ツールを担当するチームは、社内AIの活用を積極的に推進しています。リウソン氏は、AIが協力、データドリブン思考、効果的なコミュニケーションなど、企業の核心価値と同じくらい重要であり、全社員の業務評価において欠かせない要素となることを指摘しました。
関係者によると、各部門の業績要件には差異があるものの、一部の管理職は評価において具体的なAI使用量の指標を盛り込むことに強い関心を示しています。これは、社員が会社が積極的に推奨しているAIツールを自発的に活用できるようにするための取り組みです。
この戦略の調整は、Microsoftが内部のCopilotサービスの利用率が予想を下回っていることに懸念を抱いたことから生まれました。複数の情報筋によれば、経営陣は使用状況を業績に直接結び付けることで、全体の利用量を向上させたいと考えています。同時に、会社は製品開発チームがこれらのツールの機能を深く理解し、作業パフォーマンスを最適化できることを望んでいます。
現在、Microsoftは安全基準を満たす外部AIツールの導入を自社のワークフローに許可しており、その中にはプログラム支援プラットフォームのReplitも含まれています。市場競争が激化する中、GitHub CopilotはCursorなどの新興競合からの圧力に直面しています。報道によると、Cursorは特定の開発者市場においてGitHub Copilotを上回り、Barclaysからは強力な競争者として評価されています。
このAIプログラム開発ツールの競争は、MicrosoftとOpenAIの合作協議にも影響を与えています。報道によると、OpenAIは競合企業Windsurfの買収を検討していますが、既存の契約にはWindsurfの知的財産権が関与しているため、OpenAIとWindsurfはMicrosoftがこれらの資産の配分に介入することを望んでおらず、交渉は行き詰っています。
