Panasonic Holdings 最近宣布進行一項大規模裁員及重組計劃，預計將於本年度內削減約10,000名員工，並因應業務調整產生約1300億日圓的重組開支。該公司期望透過這次的轉型計劃，未來幾年內能提升整體盈利能力，特別針對傳統電子產品業務進行改革，與此同時加快電動車電池及能源儲存相關業務的增長。
根據Panasonic的公告，這次的裁員行動將主要集中在當前財政年度執行，預期一半的裁減將來自日本本土，另一半則涉及海外職位。Panasonic的全球員工總數約為228,000人，此次裁減大約佔公司總人數的4%。重組計劃包括整合公司的銷售和後勤部門、關閉部分業務據點，並鼓勵日本部分員工考慮提前退休。
去年，Panasonic曾公佈長期經營策略，本次更新版本清楚表達了至2029年3月結束的財政年度前，達致10%股東權益報酬率的目標。而盈利預期則希望到2027年3月止的財政年度能達到調整後的營業利潤至少6000億日圓。實現這個目標的關鍵在於停辦持續虧損的部門、重整家電事業，及精簡資訊科技的投資。
在此次重組的開支中，近一半的資金將分配至”生活事業”單位，包括家居電子產品及暖氣通風系統，約40%來自集團控股公司與其他業務公司。值得注意的是，能源相關業務並不會納入此次的重組開支。
雖然整體預期本年度的營業利潤將下跌13%，降至3700億日圓，但Panasonic同時預告其電動車電池業務將迎來強勁增長。該部門預計在2026年3月止的年度內，實現39%的利潤升幅，達1670億日圓，主要原因是電池和能源儲存系統的銷售預期增長。這項業務在過去一年的營利為1202億日圓，略低於公司的原先預期。
Panasonic一直以來為Tesla和其他車廠提供電動車用的鋰電池，面對全球對潔淨能源需求的上升，公司正逐步將資源轉移至能源科技發展。而傳統的消費電子部門則需面臨中國對手的強勁競爭和利潤下滑的壓力，這也是此次轉型的重要挑戰之一。
