Tesla 最近計劃向總裁 Elon Musk 頒發高達560億美元的獎勵薪酬，但這一方案遭到部分股東的法律挑戰，最終法院決定阻止這項計劃。雖然 Elon Musk 隨後發起了股東投票並獲得通過，但德拉瓦州的法院依然拒絕修改之前的裁決。
早在2018年，Elon Musk 為自己在 Tesla 的薪酬制定了新規則，這些規則並不基於固定薪水，而是依賴於公司是否能達成特定的業績目標來獲得獎金或分紅等報酬。根據這一計劃，Elon Musk 理論上能夠獲取高達560億美元的薪酬。然而，有股東對此提出質疑，認為 Elon Musk 對 Tesla 的管理參與度並不高，主要依賴個人影響力從而推動計劃通過，因此選擇入稟法院，希望阻止這一方案的實施，並在一月成功獲得判決。
隨後，Elon Musk 方開展股東投票，該計劃獲得了董事會及其他股東的支持，不過法官 Kathaleen McCormick 最終決定維持原判，指出董事會成員在決策過程中受到 Elon Musk 的過度影響，且在敗訴後進行「創造新事實」的行為是不可接受的。
對此，Elon Musk 發表了意見，強調：「公司的表決權應該屬於股東，而非法官。」Tesla 方面亦宣佈將對此裁決提起上訴，指出如果這一判決得不到推翻，將會導致德拉瓦州的公司運作受到法官和原告律師的主導，而不再是合法股東。
